Резюме няни
Содержание:
- Особенности резюме няни
- Обязанности и достижения
- Рекомендации
- Знания и навыки няни, которые ценят родители
- Заключение
Сейчас профессия няни и гувернантки набирает большую популярность: молодые родители стараются уделять больше времени работе и хобби. Но не каждый может решиться пустить постороннего человека в дом. Поэтому достойная самопрезентация даст дополнительный шанс на трудоустройство в хорошую семью с высокой оплатой. С этой задачей отлично справится резюме, которое позволит сформировать ваш образ, расположить к себе людей и вызвать у них доверие.
О том, как составить резюме правильно, быстро и профессионально, поговорим в новом материале.
Особенности резюме няни
Резюме няни позволяет родителям оценить, подходит ли им ваша кандидатура. Как правило, работодатели смотрят на образование, стаж работы, на общее оформление резюме. Поэтому, чтобы получить больше откликов, заострите внимание на этих пунктах.
1. Фотография. Первое, что замечают работодатели при просмотре вакансий. И если она подобрана неудачно, анкету могут даже не открыть. Поэтому прикрепите к резюме фотографию, выражающую положительные эмоции, доброжелательность и спокойствие. Вы можете быть не в деловом костюме, не в фотостудии, но изображение должно говорить, что вы добрый и эмпатичный человек.
2. Зарплатные ожидания. Если у вас есть конкретная цель в уровне дохода или хотите сократить число контактов с неподходящими работодателями, сразу укажите, сколько хотите получать на новом месте работы. Например, 500 рублей в час. Это сэкономит время обеим сторонам.
3. Личные качества. Няня должна импонировать не только как профессионал с опытом и образованием, но и как человек. Особенно ценят спокойных, терпеливых, выносливых, тактичных по отношению ко всем членам семьи сотрудниц. Очевидно, что у конфликтной и безответственной няни меньше шансов на трудоустройство. Поэтому подумайте, какой вы человек, как выстраиваете коммуникацию и напишите набор личных качеств в анкете.
Обязанности и достижения
Что должна упомянуть няня в разделе «Обязанности»? Прежде всего, нужно отталкиваться от ключевой задачи — уход за ребенком. Распишите по пунктам, что включала в себя эта обязанность: прогулки, кормление, тихий час, развивающие игры. И не забудьте рассказать о своих достижениях.
Чечулина Ольга, карьерный консультант для нянь и гувернанток:
«Я рекомендую акцентировать внимание на достижениях ваших воспитанников. Конечно, не все могут сразу их сформулировать, но главное – не списывайте достижения коллег. Поэтому перед составлением анкеты подумайте, чем вы отличаетесь от других нянь, что можете дать ребенку, в чем вы сильнее. Помните, что пункты вашего резюме привлекут семьи, которые увидят в этом ценность для себя. Например, если вы работали с особенными детками, вам напишут родители особенных детей. Если напишете, что работали в многодетной семье, напишут родители троих детей».
Расскажите, какие применяете методики в работе с детьми, и каких результатов удалось достичь. Обязательно укажите возраст воспитанников. И будьте готовы, что на собеседовании вас спросят, почему именно с этой возрастной категорией вы хотите работать.
При описании рабочих задач, четко обозначьте рамки. Например, вы можете поддерживать порядок в комнате ребенка, но не готовы гладить одежду для всей семьи.
Помазан Юлия, няня, консультант, блогер:
«Я работаю няней почти 7 лет, и у меня часто спрашивают, почему я не навожу порядок в доме, где работаю. Не всем родителям нужна помощь по хозяйству. Не все няни соглашаются на выполнение дополнительных домашних обязанностей. Все, что касается обустройства быта других членов семьи, оплачивается отдельно. А если родители ссылаются на то, что ребенок спит и в «свободное» время можно помыть посуду или приготовить ужин, не соглашайтесь на такую работу».
Как описать должностные обязанности в резюме:
- опыт работы с ребенком с 3 до 6 лет;
- поддерживала режим питания и готовила еду три раза в день (каши, мясо, рыба, гарнир, супы);
- ухаживала за детской одеждой (стирка, глажка), поддерживала чистоту в детской;
- приучала ребенка к самообслуживанию (гигиенический уход за собой, прием пищи, переодевание);
- с трех лет приучала к самозасыпанию (поддержание режима сна, распределение физической нагрузки);
- ежедневные развивающие занятия: рукоделие, развитие речи, решение логических задач, чтение книг, прослушивание детских песенок, изучение дошкольной программы. К 6 годам ребенок научился считать до 20, читать, писать печатными буквами, решать ребусы, загадки, головоломки, а так же полностью подготовлен к освоению школьной программы.
Рекомендации
Особенность трудоустройства няни – наличие рекомендаций с предыдущего места работы. Так как любому работодателю хочется найти порядочного и благонадежного соискателя. Они убеждают родителей принять вас в семью и доверить малыша.
Рекомендательное письмо составляет ваш предыдущий работодатель в свободной форме, но с соблюдением структуры. Поэтому попросите вашего предыдущего работодателя написать рекомендацию. Оформите письмо в google-документ и прикрепите ссылку к резюме. Важные пункты:
- личные данные няни: ФИО, возраст, паспортные данные;
- период работы;
- обязанности;
- характеристика няни: положительные и отрицательные качества, как складывались взаимоотношения с членами семьи;
- пол и возраст ребенка;
- результаты работы с ребенком;
- причины увольнения няни (переезд, изменение финансовой ситуации);
- ФИО и контакты составителя.
Последний пункт самый важный. Позвонив или написав составителю, родители могут удостовериться в подлинности письма.
Знания и навыки няни, которые ценят родители
Раньше родители серьезно относились к наличию педагогического образования у няни. Но времена меняются и сейчас документ об образовании – скорее преимущество, а не решающий фактор. Особенно, если вы ищете работу через знакомых или на специальных платформах. Тем не менее, у разных семей разные требования: кому-то нужна добрая бабушка с широкой душой, а кому-то гувернантка, знающая математику и три иностранных языка. Но большой багаж знаний, опыта и навыков никогда лишним не бывает.
Поэтому в резюме укажите максимум компетенций, чтобы работодатели могли оценить, подходите ли вы им. Владение специальными методиками актуально для гувернантки и родителей, которые хотят подготовить ребенка к школе.
- владею методиками раннего развития: Монтессори, Глена Домана, «Школа семи гномов»;
- уровень английского языка – Advanced;
- знаю более 150 детских стихов и песен;
- умею грамотно доносить информацию и помогаю с домашним заданием;
- знаю особенности возрастной психологии;
- есть навыки грудничкового массажа;
- умею оказывать первую медицинскую помощь.
Но самый важный навык – умение находить контакт с детьми разных возрастов. Настоящий профессионал может выстроить коммуникацию даже с трудным подростком, а для этого, как правило, нужен опыт.
Заключение
1. Каждый родитель ответственно подходит к выбору няни для своего ребенка. Его интересует не только набор навыков и количество дипломов, но и отношение человека к детям, энергия, которой он делится с ребенком. Поэтому в резюме в равной степени расскажите о профессионализме и личных качествах.
2. Акцент в резюме зависит от вашей цели. Если вы хотите быть няней, помогать ребенку в развитии определенных навыков, сделайте упор на личных качествах и опыте. Если претендуете на должность гувернантки, то преимуществом будут образование, опыт, знания.
3. Чтобы составить грамотную анкету, используйте наши рекомендации и образец резюме для няни.
Желаем удачи в поиске работы мечты!
Другие материалы по теме: