Как найти работу
Содержание:
На работе мы проводим большую часть жизни. Поэтому рекомендуем основательно подойти к поиску.
С чего начать
Хотите найти хорошую работу и не потратить несколько месяцев впустую? Соблюдайте режим. На ближайшее время поиск — ваша трудовая деятельность. Вы должны организовать и спланировать свой день, где выделите несколько часов на поиски.
Пролистать вакансии в телефоне между делом — недостаточно. Поиск затягивается, если не уделять процессу достаточно времени.
Если вы временно не работаете, но уже взялись за новый поиск, просыпайтесь утром хотя бы к началу рабочего дня. Когда вы будете оставлять отклики, рекрутеры могут позвонить уже в 9 утра.
Олеся, специалист по подбору:
«Моя задача заключается в поиске кандидатов. Практически каждый день с 9 утра до 18 вечера я просматриваю резюме и провожу телефонные интервью. Моя основная сложность: утром, с 10 до 12, я дозваниваюсь только до каждого третьего кандидата. Остальные беспробудно спят, о чем сообщают мне, когда перезванивают. Я могу это понять, но пока вы спите, ваше предложение о работе может забрать кто-то другой».
Чтобы поиски не затянулись на долгое время, выделите 2-3 часа в день. В этот момент занимайтесь просмотром вакансий, рассылкой откликов, звонками, чтобы вас никто не отвлекал.
Руководство к действию
Неважно кто вы, выпускник или опытный работник со стажем. Определите свои предпочтения. Проработав в одной специфике много лет, люди часто перегорают. Призвание становится ненавистным, но они упорно продолжают двигаться в том же направлении. Это ошибка. Ваши умения и навыки могут пригодиться в другой области, которая, будет вам по душе.
Определите ключевые компетенции
Выпишите, что вы умеете делать, какими навыками обладаете и в каких областях они востребованы. Чтобы узнать, какие должности вам подходят, воспользуйтесь интернетом.
То же самое касается выпускников вузов, ссузов. Многие не хотят развиваться в рамках полученной специальности. Начать карьеру можно и без опыта работы, главное, определить навыки, которые у вас уже есть.
Обновите резюме
Прежде чем откликаться на вакансии, нужно проверить резюме. Посмотрите свежим взглядом, какую информацию нужно добавить, внесите сведения о последнем месте работы. Проверьте актуальность фотографии.
Если вы определили, на какую должность претендуете, переходите к профессиональным компетенциям. Они должны соответствовать функционалу целевой должности.
Чтобы составить резюме, воспользуйтесь умным сервисом. С помощью подсказок конструктор создаст документ, который точно не пропустит работодатель.
Определите направление
Когда есть нехватка денег, срочно нужна работа, многие делают большую ошибку. Не имеет значения куда, неважно кем, лишь бы взяли. Такой подход можно понять. Иногда нужно срочно закрыть горящие вопросы, и тут не до выбора. Однако именно эта позиция чаще всего, наоборот, растягивает процесс поиска работы, а не ускоряет его.
Работодатель заинтересован в сотрудниках, которые имеют четкую цель, хотят развиваться, отличаются постоянством в выборе. При этом не имеет значения, о какой позиции идет речь: о руководителе или уборщике помещений.
Когда кандидат прямо говорит о том, что ему не важно, кем и куда, лишь бы скорее устроиться, с большой вероятностью он получит отказ. Ведь для работодателя существует риск: когда такой сотрудник решит все свои жизненные сложности, он отправится на поиски лучшего места. Для компании это означает новый поиск, очередные затраты.
Если вы переживаете трудности, все равно нужно очертить конкретный круг вакансий. Так вы сможете сосредоточиться на своей цели и получить работу гораздо скорее, нежели распылять энергию на все сразу.
Ирина, HR-менеджер:
«В своей практике я часто видела кандидатов, которым срочно нужна была работа. Они не выбирали и были готовы на любые условия. Были случаи, когда потенциальный сотрудник полностью нам подходил: имел соответствующий опыт и профессиональные компетенции. Наступает время финальной встречи с руководителем, пара формальностей, и мы готовы сделать предложение о работе. На собеседовании соискатель говорит руководителю: «Если вы меня не берете на эту должность, я могу работать кем угодно у вас. Мне это абсолютно неважно. Я срочно нуждаюсь в любой работе». Увы, но руководитель принял решение не нанимать такого сотрудника. Хотя предложение о работе было почти в руках кандидата».
Определите конкретные сферы деятельности, которые вам подходят. Примерные названия должностей и перечень обязанностей. Так вы сможете сконцентрировать внимание на конкретной цели и достигнете ее гораздо быстрее.
Форма занятости
В последние пару лет удаленная работа набирает популярность. Конечно, есть перечень профессий, которые не могут работать из дома. Например, водители, врачи, продавцы и многие другие.
Однако, если вы теоретически можете работать из дома, то это значительно расширяет границы поиска. Рассматривать вакансии можно не только в пределах своего города, а по всей стране и даже за ее границами.
Работая удаленно, можно сэкономить время и средства на дорогу, более свободно планировать день и совмещать обязанности с другими делами.
Тем не менее, удаленная форма занятости подходит далеко не всем. Дома много отвлекающих факторов и не всегда легко сосредоточиться. Поэтому подумайте, какой формат занятости вам подходит больше всего. Если вы готовы рассматривать удаленку, возьмите это во внимание, чтобы расширить круг поиска.
Еще один вариант занятости — работа вахтовым методом. Это довольно распространенная практика, которая часто встречается при найме специалистов разных категорий. Заработная плата обычно несколько выше рынка. Если вы готовы рассматривать для себя работу вдали от дома, то такие вакансии могут вам подойти.
Заработная плата
Мы все хотим зарабатывать много, но далеко не всегда можем оценить себя по достоинству. Одни давно переросли свой уровень, другие нещадно его задирают и не могут найти ничего подходящего.
Определите свои зарплатные ожидания и соотнесите со стоимостью конкретных услуг на рынке труда. С одной стороны, это поможет вам пропускать вакансии, которые вы переросли. С другой стороны, в каждой нише есть «звезды», которые зарабатывают выше рынка. Не бойтесь претендовать на большее, может быть, вы себя недооцениваете.
После того, как вы определили четкую цель, понимаете, в каких направлениях вы хотите развиваться, можно приступать к просмотру предложений.
Вакансии
Сегодня практические все предложения размещены на работных сайтах.
- Job.ru
- Superjob.ru
- Headhunter
- Зарплата.ру
- Indeed
- Avito
- «Яндекс Работа»
- Rabota.ru
Есть и другие сайты. Многие вакансии дублируются. Вы можете выбрать для себя 2-3 сайта, с которыми будете взаимодействовать постоянно. Чтобы оставлять отклик, понадобится зарегистрироваться в системе и дополнить профиль резюме. Составить резюме, которое заметит работодатель среди десятков других, можно с помощью умного сервиса.
Если вы определили для себя все пункты, перечисленные выше, легко сможете отфильтровать поиск и даже настроить рассылку подходящих вакансий на электронную почту.
Отклик
Когда вы нашли интересную вакансию, отправляйте отклик.
- Прикрепите резюме, если есть необходимость.
- В сопроводительном письме не забудьте о вежливости.
Можно написать стандартную фразу: «Добрый день, прошу рассмотреть мое резюме на должность бухгалтера».
После отправки откликов, убедитесь, что указанный номер телефона и почта доступны для связи.
Приглашение на собеседование
Вам может позвонить рекрутер, чтобы провести телефонное интервью или сразу пригласить на личную встречу. Обязательно занесите назначенное время в календарь и тщательно подготовьтесь к собеседованию.
- Изучите вакансию.
- Приготовьте краткую самопрезентацию.
- Продумайте внешний вид.
- Поищите больше информации о компании.
На собеседовании ведите себя уверенно и старайтесь не поддаваться волнению, тогда встреча пройдет успешно.
Важно: не ставьте поиск на стоп, если получили 1-2 приглашения. Процесс принятия решения может затянуться. Не упускайте время, рассматривайте все поступающие предложения.
Оффер
В случае положительного решения работодатель свяжется с вами и озвучит условия. Предложение о работе также могут выслать вам на электронную почту.
Последний совет
Не приходите в компанию лично, чтобы узнать об открытых вакансиях или оставить свои контакты. Достаточно отправить резюме по электронной почте. Время — самый ценный ресурс. Сотрудники отдела кадров вряд ли обрадуются непрошеному гостю в условиях большой загрузки. Поэтому личный визит не сыграет вам в плюс. Всегда можно позвонить в организацию или написать в отдел кадров.
Другие материалы по теме: