Образец резюме воспитателя детского сада
Содержание:
- Особенности резюме воспитателя
- Опыт работы
- Личные качества воспитателя, которые ценят работодатели
- Как воспитателю составить сопроводительное письмо
- Главное из статьи
Как воспитателю быстро найти работу? Как устроиться в частный детский сад? Что делать, если нет опыта? Все эти вопросы может решить профессиональное резюме с полной информацией о вас, где отражены не только профессиональные навыки, но и личные качества, что очень важно в работе с детьми дошкольного возраста. А о том, как его составить и получить максимум откликов на анкету, расскажем в нашей статье.
Особенности резюме воспитателя
Анкета воспитателя позволяет администрации детсада оценить, подходит ли им ваша кандидатура. Как правило, работодатели смотрят на образование, личные качества и общее оформление резюме. На что еще нужно обратить внимание педагогическому работнику при составлении профессиональной анкеты?
1. Фотография. Должность предполагает общение с детьми, их родителями и администрацией детского сада. Поэтому опрятный внешний вид, приветливость педагога точно привлекут внимание рекрутера. Выберите фотографию, выражающую положительные эмоции, доброжелательность и спокойствие. Изображение должно говорить, что вы добрый и эмпатичный человек, быть хорошего качества и с хорошим освещением.
2. Образование. По закону (Приказ Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 №761н), педагогической деятельностью нельзя заниматься без высшего или средне-специального образования. Поэтому расскажите обо всех дипломах, сертификатах и наградах. Как показывает практика, работодатели готовы сотрудничать с молодыми специалистами без опыта, но с образованием.
3. Личные качества. Не менее важный пункт резюме, ведь воспитатель должен импонировать не только как профессионал с опытом и образованием, но и как человек. Должен находить подход к ребенку, независимо от его характера и интересов. Особенно ценят спокойных, терпеливых, выносливых, тактичных по отношению к детям сотрудниц. Подумайте, какой вы человек, как выстраиваете коммуникацию и напишите набор личных качеств в анкете.
4. Профессиональные навыки. Пункт особенно актуален, если вы хотите устроиться в частную школу. Иногда в вакансиях встречаются фразы «знание английского языка — преимущество». Поэтому расскажите о своих преимуществах и компетенциях.
Опыт работы
Большой стаж – еще одно преимущество воспитателя. Но чтобы его сохранить и представить в выгодном для вас свете, нужно грамотно заполнить этот блок. Для этого есть несколько правил:
1) Не расписывайте подробно весь опыт работы. Если вы в этой сфере уже много лет и сменили много детсадов, расскажите о последних двух-трех местах труда. Подробно раскройте должностные обязанности и сделайте акцент на достижениях.
2) Указывайте только профильный опыт. Если вы какое-то время работали няней, опустите этот пункт, так как он не перекликается с требованиями к соискателю на должность воспитателя. Да, вы работали с детьми, но специфика этих профессий отличается. Поэтому расскажите только об опыте, полученном в детском саду, а об оказании услуг няни можете рассказать на собеседовании.
3) Расскажите о повышениях. Если вы получали повышения в должности и, например, были нянечкой или помощником педагога, а стали воспитателем, обязательно укажите это в анкете.
Образец оформления опыта в резюме:
06.2018 - 01.2022
Детский сад №17 «Березка»
Воспитатель
- планирование и осуществление воспитательной работы;
- контроль над соблюдением распорядка дня и расписанием занятий;
- соблюдение дисциплины;
- подготовка планов и материалов к занятиям;
- проведение развивающих занятий;
- организация праздников, постановка театральных номеров для утренников.
Обратите внимание, трудовой стаж лучше указать в обратном порядке: от последнего к первому. И лучше отказаться от аббревиатур и полностью указывать названия организаций.
Но что делать, если трудового стажа нет? Обычно с этим сталкиваются выпускники вузов и колледжей, которые в период практики работали младшими воспитателями. И если стажировка не закончилась предложением о трудоустройстве, не бойтесь откликаться на вакансии без опыта. Например, многие государственные ДОУ отмечают острую нехватку квалифицированных кадров и готовы рассмотреть кандидатов без большого трудового стажа. Поэтому сделайте акцент на чертах характера. Еще одним преимуществом может стать сопроводительное письмо.
Екатерина Новикова, воспитатель детского сада:
«Мой совет молодым специалистам: больше уверенности, любить детей, быть заинтересованным в профессии и, наверно, больше фантазий. Нужно придумывать много всего интересного, потому что дети любят все новое».
Личные качества воспитателя, которые ценят работодатели
Личностные качества педагогического работника — это сильные стороны специалиста, которые помогают ему в осуществлении деятельности. Поэтому описанию своих преимуществ нужно уделить особенное внимание. Чтобы успешно взаимодействовать с детьми, родителями и администрацией дошкольного учреждения, необходимы стрессоустойчивость, терпеливость, доброжелательность, ответственность. Еще важны развитые организаторские способности, отзывчивость и внимание к мелочам.
Молодые специалисты без опыта, но с образованием, могут отметить, например, целеустремленность и быструю обучаемость.
Как педагог организовывает работу, что мотивирует его к труду, учитывает ли особенности развития каждого ребенка, можно рассказать в сопроводительном письме. А как его составить, читайте в следующем разделе нашей статьи.
Как воспитателю составить сопроводительное письмо
Резюме, дополненное сопроводительным письмом, добавит индивидуальности и позволит выгодно выделиться на фоне других соискателей. Поэтому составьте письмо по нашему образцу и не забывайте о ключевых правилах:
- приветствие;
- название вакансии;
- краткое изложение опыта, профессиональных навыков и мотивации к деятельности;
- выражение благодарности за прочтение письма и резюме;
- контактные данные: телефон и почта.
Образец сопроводительного письма:
«Здравствуйте, Елена Георгиевна.
Я, Есина Ксения Даниловна, откликаюсь на должность воспитателя.
В 2020 году с отличием окончила Уральский педагогический университет и 2 года работала младшим воспитателем в детском саду «Снежинка». Занималась с младшими дошкольными группами (3-4 года) 6 лет по методике Глена Домана. Кроме того, регулярно повышаю квалификацию и прошла курсы «Интерактивная педагогика» и «Методика обучения и воспитания учащихся с ОВЗ».
Мои главные черты характера – отзывчивость и ответственность. Тщательно слежу за дисциплиной в группе. Так как я очень люблю детей и умею находить к ним подход, мне удается сохранять порядок и концентрацию внимания детей на занятиях. Ранее организовывала мероприятия, мастер-классы и ставила танцевальные номера.
Буду рада Вашему отклику. Мой телефон – 8 123 456 78 90».
Главное из статьи
1. Резюме соискателя на должность воспитателя должно содержать не только общие данные о квалификации, но и раскрывать его как личность. Ведь для взаимодействия с дошкольниками, родителями и руководством нужен особый склад характера. И чтобы убедить нанимателя, что вы можете справиться с порученными вам обязанностями, перечислите свои сильные черты характера.
2. Не дублируйте информацию из резюме в сопроводительном письме. В тексте сделайте акцент на личных характеристиках и мотивации к труду. Чтобы вам было проще его составить, используйте примеры из нашего материала.
3. Для создания профессиональной анкеты используйте наши рекомендации и шаблон резюме для воспитателя.
Желаем удачи в поиске работы мечты!
Другие материалы по теме: